Pour être en mesure de diriger de façon efficace dans un monde volatile et incertain, nous devons apprendre à penser et agir dans une perspective plus consciente. C'est aussi le cas si nous voulons transformer notre organisation pour, à l'image des exemples proposés par Frédéric Laloux dans son ouvrage "Reinventing organizations", pour la rendre plus agile, pour en faire un lieu de sens, d'engagement et d'autonomie de chacun.

Pour devenir plus conscient et efficace il ne s'agit pas seulement d'acquérir de nouvelles compétences. il s’agit d’apprendre à effectuer des changements fondamentaux, une véritable transformation dans notre manière de penser.

Ce programme innovant de deux jours, Fondements du leadership conscient et transformationnel, est conçu pour atteindre cet objectif: provoquer un « ah ah » Un changement dans la manière dont vous pensez et agissez afin de vous apporter une capacité d’impact totalement nouvelle et de vous faire atteindre un nouveau palier dans votre efficacité personnelle et celle de votre organisation.

Programme international disponible aux Etats Unis, au Canada et au Royaume Uni et, depuis 2017 en France et en français.